Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les freelances en quête d’autonomie. Ce modèle hybride permet aux indépendants d’exercer leur activité en bénéficiant d’un statut de salarié et des avantages qui l’accompagnent.
Mais au-delà de la protection sociale, le portage salarial présente des avantages financiers significatifs pour les freelances. Quels sont-ils ? Voyons ensemble en quoi le portage salarial constitue un véritable atout financier pour les travailleurs indépendants.
Une optimisation des revenus avec une gestion simplifiée des cotisations
En portage salarial, les freelances perçoivent leur rémunération sous forme de salaire net, après déduction des cotisations sociales. Cela peut sembler similaire aux autres statuts, mais le modèle présente une particularité : la société de portage s’occupe de toutes les démarches administratives et assure le versement des charges sociales aux organismes compétents.
Ce mécanisme permet aux freelances de se concentrer sur leur activité sans craindre des erreurs dans le calcul de leurs cotisations, qui pourraient générer des coûts supplémentaires. Vous pouvez faire une simulation de salaire en portage salarial ici.
Mieux encore, le portage salarial laisse le choix au freelance de fixer librement ses honoraires en fonction de la mission, mais aussi de bénéficier de taux de prélèvement global souvent plus bas que dans certains régimes d’indépendants.
Une couverture financière en cas de difficulté
Grâce à leur statut de salarié, les freelances portés ont la possibilité d’accéder à l’assurance chômage, un privilège rare pour un indépendant. De cette manière, en cas de fin de mission ou de période sans contrat, ils peuvent bénéficier d’allocations chômage sous certaines conditions. La solution réduit considérablement le risque financier associé au travail en freelance. Conséquences, une meilleure stabilité des revenus.
En outre, en cas de maladie ou d’accident, les freelances en portage salarial disposent d’une protection sociale complète avec des indemnités journalières et un accès à la prévoyance, ce qui garantit un maintien partiel de leur rémunération.
